创造了“台湾奇迹”的克缇，在内地亦如春笋般迅速成长，和风细雨中带给众多女性信心魅力。内地的掌舵人陈碧华，亦是这样一位秀外慧中的优雅而充满自信的女性，她希望在她们共同的努力下，可以告诉所有人：“我们是打造健康美丽的企业，亦强调内在的健康美。我想我们可以教会员工去爱与被爱，知道从事克缇不孤独。更期翼所有的女性学会‘有自信，更美丽’”。

    见到她的时候，优雅平和的外表里有淡淡的忧郁，随着谈话深入，才知道她正承受与相濡以沫的亲人天人永隔的伤痛，也同时让她领会更深刻的人生：“当我想要退下来，和我爱的人多拥有点时间的时候，他已经等不到，如果可以再和他说一句话，我一定会很大声的告诉他，‘我是多么爱你’——所以，我们都应该学会用更多的时间爱身边的人，爱自己！”

爱与宽容

在陈碧华的生命中有两位重要的男性，一位是她的父亲，一位是她的先生。

“父亲很儒雅，是个浪漫多情的男子。他特别擅长与人沟通，这或许和他温和宽容的态度有关。我受父亲的影响很大，常常会用他的视野来看问题”。更多人可能记得的是当年克缇创下的“台湾奇迹”，也深刻了解如今这个品牌在内地的辉煌，但陈碧华回想父亲当年初创业，“父亲事业最开始是屡败屡战，他很坚持，很努力，这也给了我最大的影响。从他的身上我学习到‘宽容’，他最常说的话就是‘有量才有福’。福要多大，量就要有多大，量是指对人的宽容，这是很重要的一点。所以和我父亲工作的老员工很多，开山元老至今亦有留下来，这是我认为最了不起的。所以我一直坚持着父亲的理念，我们整个公司所倡导的团队协作，也是人与人的相处方式，应该像朋友、家人、伙伴。”

而与先生相濡以沫十多年，她对先生的感情，不仅仅是单纯的爱，还有敬佩和尊重，在她心里，这位在新加坡认识的叫徐印衡的男子，充满着神奇的力量，“我从他身上学习到很多，他不是特别用体贴来打动我，我更欣赏的是他那种敏锐和独立自主的态度，目标性很强，勇往直前却又不冒失，这点和我很类似，看到他就像看到了自己的延伸。或者是冥冥中奇妙的缘分，让我们走到一起。”

家庭与事业，总是容易处在一种对立状态中，因为时间就只有那么多，他们会尽可能的保持联系，但是常常会在时空中交错而过，因为需要忙碌的事情太多。先生在去年的6月份查出了脑部肿瘤，她放下一切去陪伴他，可是心中仍是充满遗憾与伤痛，“要完全平衡，是一件很难很需要智慧的事情，所以我也很多次的设想退休后的生活，但是最大的遗憾是我刚刚要退下来，他就离去了。当然我知道，他也一定希望我能够开心的生活下去，而这也让我更明白需要珍惜身边的人。”

珍视拥有的一切

喜欢哲学的她，平时就很喜欢探索，尤其是对生命起源的探索，“我觉得可能会解除我的困惑。我有一群这样的朋友，我们会尽量的提倡环保，与自然和谐，我们也会常常谈论关于生命的问题。想着未来的发展方向。”

就是这样怀着对生命的感悟，让她更坚定了慈善之心，“我们在松江有一所‘豆芽学院’，希望进来的学生们，每天在爱中体会，从内在去影响她们，让她们可以是发自内心的去爱别人，去温暖别人。”

她们组织了“燃灯计划”，就像燃灯佛那样，希望可以照亮身边的人，“影响了一位老师，就会影响好几代人，我们愿意去感动这些老师，让她们能够去影响更多的下一代。”

除此之外，她还在台湾建立艺术学校为喜爱艺术的孩子提供机会；为台湾的原住民建立中文与英文的双语学校，让他们用更贴近自然的方式去学习。“我以前学的很多东西都用不到，所以特别希望现在能够有更多轻松的机会给到孩子。我向往这样的教育方式。”让善良美好的东西传承下去，也是她心心念念的事情，所以她会在自己力所能及的范围里，希望可以给更多的人机会。

在她的潜移默化下，孩子很小就很独立，知道珍视自己拥有的一切，也不用她操很多的心，“孩子不会抱怨我们，因为我们给他们好的影响，正的能量。看到父母的努力，他会有这样的认知：人生就是应该这样奋斗的。”虽然没有继承下自己的事业，但她不以为忤，“尊重孩子的一切选择，因为本来就是我教给他的独立，他有属于自己的生活。” 宽容而自由，“自然而然”才是更高境界。

带来美丽自信

陈碧华对生命亦有自己的感悟，生离死别的痛楚，让她更深的去思考我们需要的幸福感与使命。所以从事这样一份事业，她亦在其中倾注了爱与宽容。

进入这份家族事业，自然是情理之中，但一开始她并不在其中；“当时没有确定直接要做什么，所以最后是念了商科”。在新加坡的5年中，她是从事房地产方面的职业，直到在1997年进入百废待兴的内地，“刚来到内地有点忐忑，但还是有信心。因为从小的耳濡目染，对这个行业也是很有感觉的，父亲的任命书过来的时候，我想我一定也可以做好，这就是延续父亲的坚持吧。”她的想法其实很简单，支持她的最大信心就是：“虽然我之前没有这方面的经验，但是内地的商业模式和别的地方不一样，即使是有过台湾、新加坡经验的人，到这边也是相当于从零开始，所以我还是有信心。”

在她的决策和推动下，众多女性在克缇学会了爱自己，从而更好的爱他人。“再平凡的女性也有爱美的权利，尤其是在生活条件越来越好的今天，女性更多的走到台前，更应该学会善待自己。”她们的研究，不仅仅只是在外表上的改变，也在进行更深层面的内在调理，希望可以让每位走入克缇的人都可以“美丽、自信、健康”。

管理不是制约

外表总是温和的她，话语也很是轻柔，“你觉得你会给自己怎么样的评价？”“还好，我不是一个强势的管理者，我常常对自己说，‘管理不是制约，而是启发。’就像一个人乱扔垃圾，你强制叫他不要扔，他就会听吗？应该是给他一个好的环境让他适应清洁的生活，从内心去影响它，让他们知道了干净，那时候你叫他扔估计他要反过来批评你了。所以我也给员工一个心灵追求的环境。”

她告诉我们：在克缇，每一位员工都会为了未来而努力，同时公司的文化也得到更好的延续。“不用我们去督促，她们自己知道：我努力了，我的生活就会因此而变得更好。我们不要求特别高文凭的人，关键有责任心，有热情，用心总可以学会。”给很多年轻女孩子机会，让她们可以用自己的劳动给家人幸福的生活，“每次和大家开会，我都很快乐，因为这样的孩子，心中都有希望，都有爱，也都学会怎么去爱生活。”

她还特别告诉我们一个例子：曾经家里的小保姆，因为吃苦耐劳的韧性，进入了公司，后来获得了去北京医科大学进修的机会，从最初的400月薪到如今月入一万的小白领了，她的生活和家人的生活都发生了翻天覆地的变化。陈碧华坦言很愿意为更多人搭建这样的平台：“我不喜欢管理与被管理，总觉得那是不舒服的，我们不是一种对立的关系，你自己成功与否由自己的态度与努力决定，公司的成功是大家共同的努力。在我们这里，你的价值应该是被提高的，自我的价值感是公司应该尊重的，我们基本没有出现过劳动纠纷。老员工愿意留下来，一定有他们的原因。”

父亲的理念是“环境、经验、创造、努力”，她亦很赞同这点，“你给员工什么样的环境很重要。不仅仅是用高薪来挽留，更多的是那份感情。当然，应得的报酬是应该的，我们是合作关系，不是个剥削者。希望实现对员工的生涯规划，如果他有好的机会，家人过着安定幸福的生活，有升职空间，那自然就不会走。”

外在与内涵共舞

回顾多年走来的道路，她对于我们探讨压力的问题，给出了很出乎意料的回答：“我当时进入内地是1997年，觉得特别困难的就是对内地的法规和政策的理解，这是最大的挑战。女人在这方面不敏感，我尤其是，不能够像男性那么宏观。那时候外商只能合资不可以独资，不能够以直接销售的方式进入，只能够用雇佣形式，而就当时的消费来说，克丽缇娜的价位也是属于高端的。那时也有过各种担心，但上海有好的投资环境，只要遵循政策，按部就班，认真的进行，没有什么太大困难。所以我们坚持的是和国际接轨的市场定位，一路见证下来，我们的成功也证明了这点，产品加优质服务，是我们一直的理念。“

刚刚来的时候，她调侃自己什么都不了解，尤其头疼很多的法规政策，一条条去研究，现在感觉进步最大的是学会了怎样与政府部门去沟通。

“我想更多的了解，内地的精英们是如何来思考问题，内地的商业模式主要又是什么样的。”后来到同济大学的ENBA去进修学习，是她不断提高自己，多去了解自己与内地的思维模式的不同，以便更好的去适应内地的一点。充实自己，亦是她人生原则：“女人不仅仅是因为外表而美丽，外在与内涵的提升，拥有自信，才是真正的魅力所在。”